就活のための自己PR

自分を知り　自己PRしよう　

「選考通過できる自己PRて、どんなものかな」

「自分の何が評価させるのかな」

「評価基準　評価項目て、どんなものなの？」

「SNSを調査しているという話を聞いたことあるな？」

一人で考えていると、どんどん心配になっていきますよね。

心配しないで

心配になるあなたも自分の要素　自分をわかってあげて

今　必要な次の行動を促してあげて

「言葉の意味を正しく理解できているか」　これが、就活の第１ポイント

　　自己PRとは

企業が求める人材像に合わせてアピールすること。

単に自分の魅力をアピールするだけが自己PRではない。

評価されるものをアピールするのが本当の意味での自己PRです。

企業が自己PRを求める理由

新卒では就職時点の能力に加え、就職後の成長力も重要。

企業との相性はプラスポイント

自分分析

企業は、自己分析により、自分自身を理解しているかをみる。

しかし、自己分析ができていない場合は、就活への真剣度が低いと評価され、企業への志望度も低いと思われる。

自己PRで伝えるべきこと３つ

・人柄 ：どのような人かを伝える

一緒に働く人を見極める選考のため、人柄を掴むことを重要視している。

・入社の意欲：自分の強みと、企業での仕事内容を理論的に結びつける。

入社して自分の強みを活かしたいという良い意欲を示す。

・入社後のビジョンを示す：長所を話すときに事象と共に、どのように、業績に活かせるかを伝える。

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